各集体按照抽签顺序依次对本年度“青年文明号”持续推进工作以PPT的形式进行了汇报，内容涵盖完成年度工作目标情况，包括综合指标、岗位文明、岗位技能、岗位效益；形成的主要经验和特色；存在的问题及原因分析；2013年的努力方向。各集体精心准备汇报材料，突出亮点、强化特色，在评审会上进行了精彩汇报。这次评审会议，对创建集体而言，既是一次展现自我形象的机会，也是一个互相交流学习的平台。评审会后，大家一致表示深受触动，受益匪浅。

目前我院拥有国家级号1个，省级号2个，镇江市级号5个，江苏大学号2个。在“青年文明号”持续推进工作中，各集体在活动中始终坚持持续改进的服务理念，把“青年文明号”的持续推进工作与品管圈的管理、科室的业务工作等紧密地结合起来，主动发现科室存在的问题，找寻问题产生的原因，制定改进措施，不断反馈和总结改进情况，通过倡导团结协作精神，在调动个人积极性和创造力的基础上，发挥青年职工的整体优势，实现经济效益和社会效益的最大化。